コロナウィルス関連による緊急事態宣言も解除され
日々変化する状況、状態であるものの
少しずつは動きが出てきていますね。
個々の、皆の協力あってこその一段階。
気を緩めずに 新しい日常 を大切にしていきましょうね！
そんな中においても
生活、経済あらゆる面においての不安や心配は尽きません。
就職活動中、
また就職活動を控えている方においては
経団連が「採用選考に関する指針」廃止を表明し
政府主導に変更になること
連日のニュースや新聞でも
新卒採用を減らす・見合わせる内容、
企業説明や面接のウェブ化も進められ
直接 相対し顔と顔を見合わせられず
互いの熱量も感じにくくなることを
目の当たりにしながらの日々と お察しします。
テーマ 「就活・面接」の中では
就活中の方を見かける度に感じていることを
ポイント別にお伝えしてまいります。
就活・面接時のみならず
社会人として ビジネスマナーとしても
知っておいて欲しい・気を付けて頂きたい・役立つことです。
「 服装などで自分のイメージをコントロールすることを、
心理学的に『印象管理』と言います。
また、服装や身だしなみは、
相手へのリスペクトを伝える手段でもあります。
汚れたワイシャツや靴、よれよれのスーツでは、リスペクトは伝わりません 」
面接は最初が肝心、同じくらい最後も大切。
面接が終わるとホッとして、
ついつい気が抜けがちですが、
最後まで見られていることを意識して！
に続き、今回は
自粛が解除されたとは言え
引き続きウェブ対応している企業もありますが 大学生の就職活動する姿をチラホラ見かけます。
スマホ片手に
気慣れないスーツに革靴を着て
不安と緊張の色が隠せない真剣な表情で歩く
就職活動の学生を見かけると
応援したくなります。
同時に、
男女共に服装、ヘアスタイル、（女性）メイクについて
職業柄…どうしても 気になって仕方がない
呼び止めて直し指摘したい衝動に駆られる時期でもあります。
企業によっては
インターンシップを行っているところもあるのでしょうか？
改めて
服装についてお話しをしますね。
学生たちを見ていると
私個人の見解としても
ビジネススタイルのマナーの観点からしても
疑問・違和感は多く…
直接お話しが出来る機会や、
レッスンを受けて頂けるようであれば
下記以外についてもお伝えできると良いなと思います。
就職活動の際は、
企業訪問するに相応しい身嗜みで伺うことを
前提として大学内やその他セミナーなどで
心得のような説明を受けていることが多いはずです。
インターンシップの際は、
その企業の指示に沿う。
企業の雰囲気に合わせた形で伺うことになります。
スーツ指定されている場合を除いては
恐らく 悩まれるでしょうが 配慮が必要。
企業訪問時に余裕はないかも知れませんが、
確認できる範囲で御勤務されている方の
服装を見ておかれることをお勧めします。
※業種等により種々注意事項が異なるため
ここでは詳細は割愛します。
今一度 お気を付け、認識願いたいことは
大前提として
「サイズが合っている」
「清潔感」があること
ビジネススーツの基本マナー色は、
国内外問わず
ダークネイビー及びダークグレーの無地。
黒を用いることは ない と言っても過言ではありません。
欧米において黒のスーツはフォーマルウェアに当たるため、
海外の方と接する機会が多い業界・業種を希望するのであれば
尚の事 信頼を得るためにも認識を高めて頂きたい。
（参照）【Men's】ビジネス スーツ編
ビジネスシャツの基本マナー色は、
基本的にホワイトまたはサックスブルー。
良く出回っている 襟の内側が柄になっている、
ボタンダウンやボタンホールの糸の色がカラー、
襟が二枚重ねになっている…モノは
全くもってマナー違反です。
ビジネスとプライベートをはき違えないでください。
（参照）【Men's】ビジネス シャツ編
ネクタイの柄でフォーマル度が高いのは、
ダーク色のソリッドタイ（無地）。
小紋、ドット、レジメンタルの順であり、
カジュアルな印象を与えるチェック柄はお避けください。
女性の開襟シャツは、
第一ボタンまできちんと留めることで誠実さ、
整っている印象を与えるのであり、
ボタンを留めず、襟も堂々と開けておくことは単にだらしなく
顔や体型が大きく見えたり、
不誠実な印象を与える危険回避をしてください。
女性のメイクは、
清潔感、意欲、知性が伝わる
色と濃さバランスが大切。
普段のメイクでアイラインが太目であったり
長めで跳ね上げる傾向のある方は注意してください。
眉もシッカリ濃く描きすぎていて険しさがでることなく
協調性があり上品で柔和な雰囲気になるように。
※個性が求められるような業界や企業は異なる点があります。
靴は、
値段に関わらずきちんとケアしてください。
「足元を見られる」
と言う諺があるように 大切なポイントのひとつです。
就活でなくとも
身嗜みは自分が思っている以上に細部まで見られており、
細かい違いによって与える印象や評価が異なることも多いです。
思い込みや先入観を外し
あなたの持つ良さを引き出し・引き立て
美しく素敵に 似合い調和する色・トータルバランスを知り
企業、業界、その雰囲気に相応しい
身嗜み をしていきませんか。
ビジネスマナーとして
客観的な気配り・配慮 その意識・心掛けの変化は
あなたから醸し出されるコトや雰囲気にも
大きく影響していき
お相手様にも伝わっていきます。
社会人経験がない状態で
”ビジネスマナー” ”配慮” と言われても難しいですよね。
着慣れないスーツスタイルで
初めて出向く先の
初めてお逢いする何歳も年上の方と言うだけでも
緊張と不安要素満載ですが
「装い・身嗜み」
「言葉遣い・所作・振る舞い」
「意識・行動」
「誰と御縁があり出逢い・関わるのか」
「どのような場に身を置いて過ごすのか」
など
私たちは
日々、決して止まってはくれない時間の中で
良くも悪くも 何においても
その時その時の選択と決断を行い過ごしています。
どのような事も
「瞬間」
「その時だけ」
今と 同じ 瞬間がないように
今日と 同じ 明日がないように
今年と 同じ ３年後がないように
実は本当はとても貴重で掛け替えのない
尊い「瞬間」の積み重ね。
それぞれの価値観、
お考えに由るところではあるものの
全ての御縁、
出来事に意味はあります。
で、あれば尚のこと
就職活動の時だけのこととして捉えずに
心身ともに健康で美しく在ること。
美しく在りたいという想いや
美しく在ろうとする姿勢から創られて、
育まれていく在り方そのもの。
あなた自身が
どのように在り、過ごしていきたいのか
見直すのは自身の在り方
すべては笑顔のために
一度の人生、
生命、時間を大切に愛おしんで頂けたらと願います。
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T 「Time（いつ）」
P 「Person（誰と）」
P 「Place（どこで）」
O 「Occasion（何をする）」
S 「Sociality（社会性）」
を、
意識、考慮・配慮するのは
自身に対して、お相手さまに対しての
マナーであり、嗜みであり、思い遣り。
あなたの笑顔が、
あなた自身のためにも、
有効で有意義な愛のある
意識、選択、行動で
解決、成長、変化・進化をして頂きたい。
意識的に
あなたが アナタ自身に太陽と栄養、愛情を注いで
元気いっぱいに輝かせてあげてください。
少しずつでも大丈夫。
あなたの内面・外面・心の潤い、輝きが日毎に増し、
品格・知性、幸福感、自信が TPPOS 含め培っていかれますように。
専門家の立場から お力になれると嬉しいです。
callands colorcoordination 大藪ゆう子
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